时间:2018-06-17 00:55:24 | 来自:巴卜小编 | 浏览次数:1479
企业在激励员工的众多措施里,除了微信发红包,群里文字表扬之外,使用短信群发给每一位员工,能够从各方面展示出企业的存在感,同时给予员工积极正面的企业印象,更高效地实现企业的凝聚力。
曾几何时,一直被用来群发节日祝福的短信慢慢退出了人们的视野,微信取而代之,这并不是说短信已经过时了,而是有个很有趣的现象。微信群发其实是偏私有型的,哪怕是在路边被拉去做问卷调查加了对方微信号,接着就收到营销的群发微信,由于是一对一的方式,仍然觉得是不正式的。这其中,撤销的可能占了很大的原因。微信由于发送主体是个人,编辑信息带有撤回的方式,就算是过节收到了这样的信息,也不会有严肃感,因为毕竟这是私下里的沟通。这就导致商家在微信上做广告非常滑稽,商家非常想让消费者严肃对待产品,但由于平台选择欠妥,很少会有人认真对待,上纲上线。短信群发则不同。作为行业领头羊,北京巴卜技术致力于打造多元化群发短信的模式。不仅仅面向消费者。企业内这样的相对来说小范围的圈子也推荐使用定制专属群发机制。
遇到过年过节,需要群发问候时,公司不同组别会有不同的领导掌舵,不见得都会在群里发送拜年信息,必会出现有的微信群异常活跃,而有的微信群十分冷清的尴尬局面。巴卜云通信提醒您,此时,如果是定制了短信服务平台的企业,可以借助系统群发一条给公司的每一位员工,由于无法撤回信息,并且通篇文字界面,让员工读起来更有正式感,更加能够感受到企业的威严庄重。相比微信群发会显得仪式感更重。此外,微信群的信息没有置顶功能,发出的重要信息若没有及时查看,很容易沉下去,因此,企业的重要信息内容应该通过短信平台群发到员工手机,在阅读方面有强制性,另外查找起来也十分方便快捷。
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